1、软件开发人员一般有产品经理、安卓开发师、UI设计师、WEB前端工程师、后端开发人员、架构师、苹果IOS开发师、软件测试员等。产品经理：主要负责规划产品的需求方案，产品经理决定了app的整体构思和框架。
2、那么，App在报价时是以什么作为具体的报价参考标准的呢？无论是个人，团队，还是不同的公司，行业内的报价评估方法都是以工作量的多少来决定报价的成本的，即整个项目需要投入多少个人天开发，每个人天按多少钱收费，两个参数相乘即可得到总的开发费用。
3、软件开发技术人员：所谓软件开发技术人员就是对软件（如java，c，JavaScript，PHP等）进行编写及改写的工作人员。美工：美工一般是指对平面，色彩 ，基调，创意等进行堆砌的技术人才，分为平面美工、网页美工和三维美工。测试人员：软件质量的把关者。
4、前面讲了软件外包公司排行榜，如何选择一个靠谱的公司，开发软件的费用，简单来说就是这个软件需要多少人、做多长时间、人员的工资是多少。
5、软件开发中的角色划分 在一个软件项目从规划、论证到设计、实现的整个过程中，需要众多不同技能的人员参与，为了便于任务分工和人尽其才，在项目小组中应当设定许多角色，小组成员都拥有相应的角色，每种角色都必须具备相应的技能，同时从事相应的工作。
SD指挥是指软件开发指挥。以下是关于SD指挥的详细解释：角色定义：SD指挥是软件开发团队中具备管理和指导能力的人员。主要职责：指挥与协调：负责指挥、协调和控制软件开发项目的整个过程。任务分配：有效地分配任务、评估进度，并关注团队成员的工作质量。
SD指挥是指软件开发指挥（Software Development Command）。在软件开发过程中，SD指挥是团队中具备管理和指导能力的人员，他们负责指挥、协调和控制软件开发项目的整个过程。SD指挥需要具备软件开发经验和管理技能，有效地分配任务、评估进度和关注团队成员的工作质量，确保项目按时交付满足客户的要求。
《SD指挥官》是由日本游戏制造商BANPRESTO公司制作的策略类游戏。在体验该游戏时，玩家需了解如何调整按键设置以适应个人操作习惯。游戏内的按键设置在“选项-控制设置-设置控制器”中进行。默认设置如下：向上操作键为“Up”，向下操作键为“Down”，向左操作键为“Left”，向右操作键为“Right”。
SD指挥官是一款即时策略类游戏，其英文名称为Battle Commander - Hachibusyu Syura no Heihou。游戏的大小仅为52 M，制作公司为日本的BANPRESTO，游戏语言为日语，画面风格为2D。玩家可以通过sfc模拟器在xp、vista、win7等平台上体验这款游戏。游戏在1991年发布，为玩家提供了即时策略的游戏体验。
1、项目经理：设计数据库，理清业务需求，制定项目需求。一个配置服务器的。后台程序人员：开发语言你自己定。一个写app的：andorid或ios技术的。一个交互：有概念又能搞UI。
2、开发游戏都需要什么人才：游戏总策划，游戏程序员，游戏美工。
3、需要游戏程序员。游戏程序员根据游戏策划人的策划书，不同的游戏需要不同的计算机语言以及不同的游戏引擎进行开发。比如网络游戏程序，需要用到C++语言，用到cocos2D-x游戏引擎，untiy3D游戏引擎，Dx等技术。手机游戏程序，用到java计算机语言，安卓平台技术，ios平台技术等。游戏美工。
程序员是指那些专注于编写计算机程序的专业人士。 他们使用各种编程语言解决特定问题，并开发出功能强大且可重复使用的软件。 “码农”是一种俚语，用来指代程序员，这个词来源于中文，意指“农民”，仿佛程序员就像农民一样辛勤耕耘，致力于创造新的软件或程序。
电脑程序员（ComputerProgrammer）是通过使用如C++、Java等编程语言来开发计算机应用软件的专业人士。他们的任务涵盖了从编写到测试，再到文档编写等多个方面。
程序员是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。
程序员是一类专业人员，专门从事程序开发与维护的工作。他们的职责广泛而复杂，包括但不限于以下几个方面：首先，程序员需要负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施。这要求他们具备扎实的技术基础和敏锐的技术洞察力，能够准确把握软件开发的每一个细节，确保项目的顺利进行。
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。他们的主要工作职责包括但不限于以下几点：项目设计与实施：负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，确保软件项目的顺利进行和高质量完成。沟通协调：协助项目经理和相关人员与客户进行沟通，理解客户需求，确保软件项目满足客户的期望。
ME则适用于手机游戏开发。除了这些基本技能，程序员还需要精通数据结构和算法，因为这些都是构建高效程序的基础。此外，熟悉图形API，如OpenGL和DirectX，也是必不可少的。总的来说，一个好的游戏开发团队需要拥有不同领域的专业人才，他们各司其职，共同协作，才能打造出一款令人满意的高质量游戏。
项目开发经理则是软件开发流程中的关键角色，他们负责协调项目团队，确保项目按时交付。数据库程序员专注于数据库的设计和维护，以确保数据的准确性和安全性。软测工程师则专注于测试软件，确保其质量和性能符合预期。IT管理职位涉及整体IT基础设施的规划、维护和优化，确保公司的技术环境稳定可靠。
测试工程师（质量小组）。实施工程师。不同规模的软件开发团队，需要的人员组成结构是不同的。小型软件开发团队：软件开发人员、软件设计人员。其中具体包括编程人员、美工人员、创意人员等。大型软件开发团队：软件开发人员、软件设计人员、市场研究人员、客服人员、推广人员等。
还要看做哪方面的软件开发团队了，如果是刚开始搞，可以专攻某个方面，比如说java，就专接java方面的项目，这样更有利于你们成长，锻炼。不要涉及面太广了，到时候自己搞不定还得花钱雇人弄就不好了，或者因此拉人入团最后会搞的很庞大，但是最后项目结束分钱时候就出问题了。
测试人员负责测试项目的各个阶段和各个方面，确保软件的质量和性能。他们参与制定测试计划，执行测试用例，发现软件中的问题和缺陷，与开发团队一起解决问题，确保软件按预期运行。业务分析师是项目中的关键角色，他们分析业务需求，理解业务目标和流程，将业务需求转化为技术需求。
程序员的工作往往更侧重于编程技能和代码质量，他们需要熟练掌握多种编程语言和技术栈，能够高效地解决开发过程中遇到的技术难题。因此，可以说软件工程师和软件程序员是软件开发团队中不可或缺的两个角色，他们共同协作才能完成一个高质量的软件产品。
1、软件开发项目提成比例的设定通常取决于多个因素，包括项目规模、复杂性、合同金额以及团队成员的角色等。以下是一些常见的提成比例范围：固定比例：在一些项目中，提成比例可能是一个固定的百分比，例如项目总额的10%、15%等。这种方法简单明了，适用于项目规模较小或提成比例较低的情况。
2、一般是1/3的开发成本，开发人员工资 加班费等。 1/3的管理成本，其他人员的工资，另外1/3算公司利润。
3、开发成本的1/3。拉来一个软件项目的提成一般是1/3的开发成本。提成是从总数中提取一定的份额，提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分。
4、百分之十。根据查询《软件开发过程规范》显示，在项目完成《项目结项申请书》通过批准后，参与项目的产品经理可通过提成方式获得项目奖金。项目奖金的发放额度在项目结项后确定，原则上不得超过所研发的产品的百分之十。
