好。深圳菜鸟网络科技有限公司外包公司非常好。深圳菜鸟网络科技有限公司外包公公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
同工不同酬：外包员工的薪酬福利低于正规员工。尽管月薪差距不大，但外包员工对正式员工享有的五险一金、带薪休假等福利一般都没有，在公司制度中没有保障。升迁空间不一样：外包员工晋升机会很少，工作发展空间不大，正式员工可以定期接受公司培训、考核，按照公司晋升制度路径进行升职。
菜鸟的茗柏外包在业界具有一定的知名度和影响力，提供的工作岗位涉及多个领域。然而，外包公司的工作性质通常是以项目或合同的形式为其他公司提供服务，因此工作稳定性可能不如一些传统的企业。
菜鸟直管员工的工资、福利和晋升通常与阿里巴巴的正式员工相似，待遇稍微好一点，据说转正的概率比外包大一点；而外包员工的工资、福利和晋升通常由第三方公司负责，可能与阿里巴巴的正式员工有所差距。
多。通过查询菜鸟直管外包工作情况得知，菜鸟直管外包每天完成工作量之后，还会有新的工作任务，是经常加班的，则菜鸟直管外包加班多。菜鸟是菜鸟智能物流控股有限公司注册的品牌，成立于2013年。
这种模式相对于外包模式来说，更加灵活和可控，有利于提高配送效率和服务质量。外包：指将物流配送等业务委托给第三方物流企业进行管理和执行。这种管理模式下，菜鸟网络会将物流配送业务委托给第三方物流企业进行管理，例如快递公司、物流公司等。
同工不同酬：外包员工的薪酬福利低于正规员工。尽管月薪差距不大，但外包员工对正式员工享有的五险一金、带薪休假等福利一般都没有，在公司制度中没有保障。升迁空间不一样：外包员工晋升机会很少，工作发展空间不大，正式员工可以定期接受公司培训、考核，按照公司晋升制度路径进行升职。
菜鸟直管和外包的主要区别如下： **雇佣关系**：菜鸟直管是阿里巴巴旗下的正式员工，与阿里巴巴有直接的雇佣关系。外包员工则是阿里巴巴与第三方公司签订合同，与阿里巴巴没有直接的雇佣关系。 **工作地点**：菜鸟直管通常会在阿里巴巴的办公地点工作，与阿里巴巴的正式员工一起工作。
菜鸟直管和外包是两种不同的管理模式，主要区别如下：菜鸟直管：指由菜鸟网络直接管理的物流配送团队和物流设施。这种管理模式下，菜鸟网络会直接招募配送员、购买配送车辆、租赁仓库等物流设施，以及直接管理和优化配送流程。这种模式相对于外包模式来说，更加灵活和可控，有利于提高配送效率和服务质量。
1、大公司小公司各有各的好处，谈不上哪个好。大公司制度更加规范完善，工资奖金还有升迁制度都有保障，但是工作内容可能会单调一点，一般只会让你主要做某一个方面的开发甚至某个软件的开发工作，技术能力提高比较慢，但也显得稳定。如果觉得这个公司不错而且愿意干3年货以上的，可以考虑。
2、收入当然不高。 但如果你是新手，刚毕业或者刚入门什么的，外包也是可以的，这样可以积累很多工作经验，学习一些东西，为以后找真正大公司积累。 如果你己经在某个公司做过，找公司也不怕找不到，那就别去外包公司，累就一个字。
3、假如你是开公司的，你也不可能对你的客户说，我们这个不行，那个不行，我们实力很弱，只能做很小的一点事情，你只能说你的实力有多强，产品和服务多么好。就像你买东西，不也奔着名牌去吗？这是社会的法则，可能它违背人性，但是你想做一个成功的普通人，就必须学会这个——假、大、空。
其次，你也可以考虑做一个自己的网站，销售自己的产品，这就需要你有自己的产品可以销售，而且要去想办法推广它。
对于程序员搞副业基本也是以下几种方式：整理手中闲置的项目，发布到一些软件平台去卖。（像淘宝、猿大佬这类平台就可以直接发布，网上一搜一大把）混技术论坛，帮一些菜鸟解决技术问题或修复一些bug。录一些技术学习的视频，放到B站或知识付费等平台上去卖。
同行业内的薪酬天壤之别引人深思：在大公司的外包团队，顶尖程序员月薪9K，而在小公司，同样的职位可能翻10倍。大公司试图通过严密的成本控制，如60万人力成本对60人团队，但现实中，菜鸟程序员的薪水是这一数字的两倍，技术团队成本远超预期。对于用户量小的企业，这种架构似乎缺乏实际价值。
程序员异地找兼职是不需要面试的。只需要你的经验跟项目比较匹配，交流合适，拟订合约就可以开始做兼职了。
